Административная жалоба на действия сотрудника гибдд

Содержание

Жалоба на сотрудника ГИБДД

Административная жалоба на действия сотрудника гибдд

При движении на дороге каждый водитель обязан выполнять требования инспектора ГИБДД. Если произошла остановка по требованию сотрудника дорожно-постовой службы, то дальнейшие действия должны происходить по служебному регламенту.

Нередки случаи, когда между водителем и инспектором возникает спорная ситуация, разрешить ее необходимо корректно, без грубости с обеих сторон.

Если остановленный для проверки водитель не согласен с поведением сотрудника ДПС, то он обладает возможностью официальными путями заявить свой протест.

Жалоба на действия ГИБДД должна быть обоснована и существенно аргументирована. Не стоит забывать, что заявление обладает юридической значимостью, поэтому при ложных обвинениях потребуется ответить за клевету.

Грамотно составить заявление, обосновать его с точки зрения закона, направить в необходимую инстанцию может практикующий юрист.

Знание гражданского и административного законодательства, федеральных и региональных установок, служебных инструкций ГИБДД позволит юристу максимально защитить интересы клиента.

Современный и доступный всем пользователям способ получения юридических услуг заключается в получении онлайн консультаций по интернету. Помощь по составлению жалобы на сотрудника ПДД предоставляется бесплатно, в удобное для клиента время.

Достаточно оставить вопрос в специальном окне или позвонить по дежурному телефону, как отклик специалиста последует через несколько минут.

Профессиональные рекомендации можно использовать в любой правовой ситуации, полностью полагаясь на актуальность и верность полученной информации.

Основания для жалобы на сотрудника ГИБДД

Некорректное поведение работника постовой службы можно обжаловать в установленном порядке. Такие же действия предпринимаются, если конфликт разгорелся между служащим и пассажиром автомобиля. Куда обращаться и как сформулировать претензии, подскажет юрист, имеющий практический опыт подобных дел и защищающий права водителей.

Можно пожаловаться на неадекватные действия руководству подразделения, в надзорные органы, то есть прокуратуру, или судебные инстанции.

Обращение с жалобой к руководству необходимо обосновать, желательно подкрепить свидетельскими показаниям. Наказанием за неправомочные действия будет служебное взыскание, занесенное в личное дело.

При наличии нескольких обращений граждан, назначается служебная проверка.

Если факты регулярных нарушений подтвердятся, то сотрудник будет уволен по статье за служебное несоответствие.

Руководитель обязан официально ответить на жалобу. Если ответ не удовлетворил заявителя, то потребуется направить исковое заявление в суд.

Иск должен быть подкреплен сопроводительными документами, в том числе ответом руководства на жалобу.

Обращаться требуется в районный суд, на рассмотрение и принятие решения отводится по закону 60 дней, через месяц после вынесения постановления оно вступает в законную силу.

Обратиться за защитой своих интересов в суд можно в течение 3 месяцев с момента инцидента. Такой срок давности является оптимальным для того, чтобы принять взвешенное решение. От того, насколько грамотно и обоснованно написан иск, в большинстве случаев зависит положительное решение суда.

Оптимально доверить составление иска юристу, имеющему практический опыт и знание законодательства. Исковое требование не должно содержать эмоций, каждое написанное слово подкрепляется нормами закона. Основный текст должен быть кратким, но содержательным и бесстрастно описывать инцидент.

Главным основанием для обращения в суд является несогласие с протоколом. Свой протест следует записать в протоколе, когда получите его на подпись. Там же перечислить факты, которые привели к судебному спору. В протоколе обязательно следует указать на допущенные сотрудником ошибки.

Судебный иск и жалоба в прокуратуру на ГИБДД

Вид заявления должен соответствовать положениям ГПК, не содержать ненормативной лексики и грамматических ошибок. Слабо обоснованный иск вернут, отказав в принятии или дав срок на исправление ошибок. Текст заявления пишется в произвольном виде, но в документе должны присутствовать обязательные сведения:

  • наименование судебной инстанции;
  • личные данные заявителя, контакты;
  • данные ответчика, включая его служебное положение, номер жетона и принадлежность к определенному подразделению;
  • описание конфликта и незаконных действий инспектора;
  • положения закона, КоАПП, ПДД и иных правовых нормативов;
  • дорожный протокол;
  • обоснованное требование истца;
  • документы и свидетельские показания;
  • подпись и дата заявления.

В зависимости от обстоятельств судебной тяжбы могут потребоваться дополнительная информация по запросу суда. Предоставленные сведения должны содержать правдивую информацию, которую можно доказать. Правила сбора сведений и написания иска знает юрист, участвующий в процессах постоянно. Лучше всего, если в деле имеются записи регистратора или показания очевидцев.

Если водитель желает доказать виновность инспектора, то он должен самостоятельно провести независимую экспертизу или ходатайствовать перед судом об этом. Порой показания регистраторов и проведенная экспертиза снимают у суда все имеющиеся вопросы к участникам спора.

Заявление в суд должно подкрепляться квитанцией об уплате государственной пошлины. Размер сбора составляет 15% от МРОТ региона.

Выигравшая сторона имеет право до закрытия процесса подать иск о погашении понесенных затрат по делу. Выплачивает затраты проигравшая сторона, размер определяет суд.

Сюда можно отнести затраты на судопроизводство, гонорар адвоката, дорожные и гостиничные расходы. Судебные тяжбы по поводу неграмотных действий сотрудников ДПС длительны и требуют участия опытного юриста.

Профессиональные знания помогут получить оптимальное решение суда и взыскать максимальную компенсацию с противной стороны.

Скачать образцы жалоб на неправомерные действия сотрудников ГИБДД

Скачать образец жалобы на инспектора ГИБДД

Жалоба на действия сотрудника ГИБДД

Источник: https://myjus.ru/zhaloby/zhaloba-na-sotrudnika-gibdd/

Как правильно составить жалобу на действия сотрудника ГИБДД?

Административная жалоба на действия сотрудника гибдд

Жалобу на действия сотрудника ГИБДД может подать любой участник дорожного движения, в отношении которого были нарушены нормы закона.

Противоправность действий будет проверять суд, прокуратура или вышестоящие должностные лица МВД – в зависимости от характера нарушения.

В этой статье разберем, по каким основаниям может быть предъявлена жалоба, и какие последствия наступают при ее удовлетворении.

На что можно подать жалобу

В полномочия сотрудника ГИБДД входит обеспечение правил движения, выявление и пресечение нарушений ПДД, оформление процессуальных документов после аварии или для привлечения граждан к административной ответственности. При реализации указанных полномочий должны соблюдаться не только Правила дорожного движения, но и иные законодательные акты.

В перечень наиболее распространенных нарушений со стороны инспектора ГИБДД, с которыми могут столкнуться граждане, входят:

  1. нарушение процессуальных прав при составлении административных протоколов и постановлений – отказ в реализации права на защиту, отказ учесть возражения и пояснения в тексте протокола;
  2. неправомерные действия, связанные с остановкой транспорта и проверкой документов – необоснованное требование о предоставлении документов, нарушение регламента при общении с водителем или иным участником движения;
  3. нарушение процедуры оформления документов – отказ вызвать понятых для составления актов, отказ сообщить свои личные данные и регистрационный номер;
  4. вымогательство взятки за выявленное нарушение ПДД;
  5. неправомерные действия при направлении граждан на медосвидетельствование – отказ разъяснить выявленные признаки опьянения, отказ представить сведения о поверке прибора для освидетельствования;
  6. противоправное изъятие бланка водительского удостоверения, если автовладелец не был лишен прав по судебному постановлению;
  7. противоправное решение об эвакуации припаркованного автомобиля, если водитель находится за рулем;
  8. иные категории нарушений.

Уже при составлении протокола или иного процессуального документа, гражданин может реализовать право на обжалование. Для этого нужно потребовать включение в документы пояснений и возражений, которые водитель считает важными для оценки обстоятельств дела.

Иные варианты оспаривания можно использовать уже после получения протокола или отказа сотрудника ГИБДД выдать указанный документ.

Варианты обжалования

Процессуальный протокол не подлежит обжалованию, так как все возражения нарушитель может представить в процессе его рассмотрения. Однако нарушения, допущенные при составлении протокола, могут быть предметом жалобы. В зависимости от характера неправомерных действий или бездействия, жалобу можно подать по следующим направлениям:

  • в адрес вышестоящего должностного лица МВД – при нарушении регламента МВД при проверке документов или общении с водителем, при отказе представить личные данные, регистрационный номер и т.д.;
  • в прокуратуру – по любым фактам, связанным с нарушениями закона;
  • в суд – если гражданин оспаривает ранее вынесенный отказ других инстанций или если обжалуется признание виновником при оформлении ДТП, и т.д.

Обращение к вышестоящим должностным лицам МВД или в прокуратуру не лишает прав подать жалобу в суд.

Для обращения с жалобой необходимо располагать доказательствами неправомерных действий со стороны представителя ГИБДД. Для этого можно использовать:

  1. письменные доказательства – протоколы с возражениями водителя, схемы места аварии, иные бланки и формы;
  2. вещественные доказательства – результаты независимой экспертизы, аудио- и видеозаписи, в том числе с видеорегистратора машины;
  3. показания свидетелей;
  4. материалы административных, уголовных и гражданских дел.

Целесообразно воспользоваться услугами опытного юриста при подготовке жалобы, чтобы избежать отказа в ее рассмотрении.

При направлении жалобы нужно располагать сведениями о должностном лице, чьи действия нарушили закон и интересы граждан. Как правило, эти сведения указываются в протоколе. Если из содержания протокола установить фамилию, должность и регистрационный номер инспектора невозможно, гражданин вправе обратиться в ГИБДД для разъяснения этих данных.

Как составить жалобу

Закон содержит ряд обязательных требований к оформлению жалоб на действия государственных служащих. Прежде всего, нужно обязательно указывать личность заявителя, так как анонимные обращения не подлежат рассмотрению. Жалоба должна быть изложена в форме письменного документа, а устные обращения регистрируются на личном приеме граждан. Также в тексте жалобы указываются следующие пункты:

  • наименование должностного лица или органа, в который направляется жалоба;
  • сведения о заявителе и должностном лице, чьи неправомерные действия оспариваются;
  • обстоятельства нарушения – место, время составления и номер протокола; характер нарушенных норм закона и интересов граждан; перечень противоправных действий инспектора ГИБДД;
  • ссылка на доказательства, которые подтверждают доводы жалобы;
  • ссылка на норму закона или ПДД, которая была нарушена представителем ГИБДД;
  • просьба о признании действий или бездействия сотрудника ГИБДД незаконными, об отмене процессуальных документов, принятии мер реагирования к виновному лицу;
  • дата и личная подпись заявителя.

Например, при подаче жалобы на нарушение закона при оформлении итогов ДТП, нужно указать место и время аварии, список свидетелей, изложить обстоятельства аварии и норму закона, которая не была соблюдена инспектором.

Жалоба на действия сотрудника ГИБДД при эвакуации должна содержать данные об отсутствии прав на принудительное перемещение машины (например, если водитель находился за рулем и был готов устранить нарушение правил парковки).

Регламентированный срок рассмотрения жалобы составляет 30 дней, а об итогах проверки граждане уведомляются в письменной форме. В зависимости от характера нарушения и требований жалобы, могут наступать следующие последствия:

  1. отмена процессуальных документов, составленных с нарушением закона (например, если сотрудник ГИБДД отказался вызвать понятых для подтверждения факта отказа от медосвидетельствования);
  2. возврат водительского удостоверения или иных документов, неправомерно изъятых инспектором;
  3. привлечение виновного лица к административной или уголовной ответственности (например, за превышение должностных полномочий или вымогательство взятки);
  4. принятие мер дисциплинарного воздействия к виновному сотруднику ГИБДД, в том числе его увольнение.

При выявлении оснований для уголовного преследования, заявитель может быть признан потерпевшим. По факту возбуждения уголовного дела составляется постановление, с которым должен быть ознакомлен податель жалобы.

Если при рассмотрении жалобы будут подтверждены нарушения законных прав и интересов участника движения, можно обратиться с исковым заявлением о взыскании компенсации морального вреда. Такие дела рассматриваются в исковом производстве, а материалы по проверке жалобы будут представлены в суд в качестве письменных доказательств.

Скачать образец жалобы на неправомерные действия сотрудников ГИБДД

Источник: https://mirmotor.ru/article/read/zhaloba-na-dejstviya-sotrudnika-gibdd

Как подать жалобу на действия инспектора ГИБДД: правила и образец — DRIVE2

Административная жалоба на действия сотрудника гибдд

Практически каждый водитель с относительно большим стажем хотя бы раз сталкивался с неправомерными действиями сотрудников ГИБДД, которые принимают абсурдные решения.

Если вы не согласны с решением инспектора ГИБДД, то у вас есть полное право подать жалобу.

Благодаря этому можно не только избавиться от несправедливого наказания, но и проучить нечистого на руку гаишника — любая жалоба, особенно если она оправдана, не лучшим образом сказывается на показателях инспектора.

Жалобу можно писать одновременно в три места: начальнику отдела ГИБДД, где служит инспектор, районную прокуратуру или непосредственно в суд. Но помните — сделать это нужно в течение 10 календарных дней с момента нарушения (учитываются праздники и выходные), причем по месту составления протокола.

Теоретически предусмотрена возможность восстановления этого срока, но лишь по уважительной причине: болезнь, командировка и так далее.

Жалобу можно подавать лично, либо по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Подача жалобы не облагается государственной пошлиной. Жалоба должна быть рассмотрена в течение 10 дней с момента поступления (пункт 266 Административного регламента МВД).

Чтобы с вас «сняли» наказание, необходимо предъявить доказательства своей невиновности, сообщить о «неустранимых сомнениях в доказательстве вины» или сообщить о серьезных нарушениях в работе инспектора ГИБДД.

К последним, например, относится отсутствие понятых (когда они необходимы), составление протокола с нарушением законодательства, использование несертифицированных измерительных приборов. А вот грамматические ошибки или опечатки в протоколе к серьезным нарушением уже не относятся.

В качестве веских доказательств вашей невиновности можно использовать фотографии с места совершения нарушения, данные видеорегистратора, технические возможности автомобиля (например, если, согласно данным производителя, максимальная скорость автомобиля равна 170 км/ч, то это может служить доводом в пользу отмены постановления, где сказано, что автомобиль двигался со скоростью 250 км/ч).

Если ваша жалоба удовлетворена, то выносится постановление о прекращении производства по делу. Если нет — назначается штраф. Далее у вас есть 10 суток на обжалование этого решения в высшей инстанции (а затем идет отсчет 60 дней на уплату).Образец :1 из 2В Тимирязевскую межрайонную прокуратуру САО города Москвы127247, г.

Москва, улица 800-летия Москвы, _____От: Николаева Ивана Сергеевича,проживающего по адресу(индекс), г. ________________________ул. ________________________ д. _____Жалоба (при подаче документа в суд пишется Заявление)12 марта 2017 г.

в 17-20, двигаясь по Дмитровскому шоссе в плотном потоке автомобилей по направлению в область за рулем автомобиля Lada Kalina, государственный регистрационный номер A 000 AA 177 был остановлен инспектором ГИБДД Петровым Г.В.Инспектор ГИБДД заявил, что я двигался со скоростью 108 км/ч при лимите в 60 км/ч и таким образом, превысил установленную скорость на 48 км/ч.

На мою просьбу предъявить доказательства моей вины инспектор ответил отказом. Также сотрудник ГИБДД отказался представить свое служебное удостоверение в раскрытом виде, что является грубым нарушением пункта 20 Административного регламента МВД России.

При составлении протокола инспектор ГИБДД отказался вписать свидетелей, которые находились со мной в автомобиле: Сидорова Н.В. и Трутнева Д.К. По словам инспектора ГИБДД, находящиеся в автомобиле свидетели являются заинтересованными лицами. Между тем, согласно статье 25.

6 КоАП РФ, «в качестве свидетеля по делу об административном правонарушении может быть вызвано лицо, которому могут быть известны обстоятельства дела, подлежащие установлению».Отмечу, что мой автомобиль двигался в плотном потоке, скорость не превышал, резких перестроений не совершал.

С вменяемым мне нарушением ПДД не согласен, протокол № 0000 считаю незаконным и необоснованным.Основания:· Обвинения инспектора построены исключительно на его словах, доказательная база отсутствует. Распечатки сертифицированного прибора контроля скорости с указанием места и времени нарушения, номера автомобиля и его скорости предоставлено не было.

· Инспектор отказался предъявить сертификат соответствия прибора контроля скорости.

2 из 2· Таким образом, имеет место неустранимое сомнение в доказательстве моей вины· Согласно статье 49 Конституции РФ, каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда, обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность, неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого.Права и обязанности, предусмотренные статьей 25.1 КоАП РФ, при составлении протокола инспектор мне не разъяснил. Тем самым нарушив требование статьи 114 приказа МВД РФ N 185.Учитывая вышеизложенные нарушения, прошу:1. Прекратить административное дело по протоколу об административном правонарушении №__ от 12 марта 2017 г.2. Наложить дисциплинарное взыскание на инспектора ГИБДД Петрова Г.В.3. Рассмотреть данную жалобу в мое отсутствие.4. Ответить мне письменно в установленные законом порядке и сроки по существу вышеизложенного по месту моего жительства.14 марта 2014 г.подпись _____ / Николаев И. С. /Приложение:1. Копия административного протокола.

2. Свидетельские показания.

Источник: https://www.drive2.ru/b/495522129043783799/

4 основания для подачи жалобы на сотрудника ГИБДД

Административная жалоба на действия сотрудника гибдд

Нередко происходят случаи, когда сотрудник ГИБДД вместо надлежащего выполнения обязанностей может нарушать требования должностных инструкций, в таком случае любой из участников дорожного движения вправе пожаловаться на нерадивые действия со стороны лица при исполнении. Выполнять подобное действие необходимо правильно согласно всем предписаниям.

Что такое жалоба на сотрудника ГИБДД

Важно: жалоба на сотрудника автоинспекции должна содержать веские основания и аргументы, так как этот документ имеет юридическое значения, а значит, необоснованное обращение имеет последствия для заявителя.

Как правильно написать и оформить жалобу вы узнаете в этом видео:

Законодательная база

В своей работе сотрудник ГИБДД должен руководствоваться положениями:

  • Приказа МВД № 185 от 2009 года;
  • Закона о полиции;
  • Статьи 1.5, 1.6, 24.1, 25.1, 28.1, 28.2 КоАП.

При нарушении требований, предъявляемых к сотруднику, пострадавший от неправомерных действий вправе жаловаться на основании ст. 19. 1 КоАП о самоуправстве.

Статья 19.1. Самоуправство

Самоуправство, то есть самовольное, вопреки установленному федеральным законом или иным нормативным правовым актом порядку осуществление своего действительного или предполагаемого права, не причинившее существенного вреда гражданам или юридическим лицам, за исключением случаев, предусмотренных статьей 14.9.1 настоящего Кодекса, —
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц — от трехсот до пятисот рублей.

При этом если водителю не дали обстоятельных объяснений, в чем заключаются претензии со стороны работника ГИБДД, необходимо жаловаться на основании ст. 25. 1 КоАП.

Статья 25.1. Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении

1. Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, вправе знакомиться со всеми материалами дела, давать объяснения, представлять доказательства, заявлять ходатайства и отводы, пользоваться юридической помощью защитника, а также иными процессуальными правами в соответствии с настоящим Кодексом. 2.

Дело об административном правонарушении рассматривается с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. В отсутствие указанного лица дело может быть рассмотрено лишь в случаях, предусмотренных частью 3 статьи 28.

6 настоящего Кодекса, либо если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела и если от лица не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения. 3.

Судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дело об административном правонарушении, вправе признать обязательным присутствие при рассмотрении дела лица, в отношении которого ведется производство по делу.

При рассмотрении дела об административном правонарушении, влекущем административный арест, административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина либо лица без гражданства или обязательные работы, присутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу, является обязательным.

4. Несовершеннолетнее лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, может быть удалено на время рассмотрения обстоятельств дела, обсуждение которых может оказать отрицательное влияние на указанное лицо.

Основания для подачи и примеры

Право жаловаться на неправомерные действия или бездействие сотрудника полиции закреплено законодательством РФ, согласно этим положениям допустимо обращаться в соответствующие инстанции при возникновении таких ситуаций:

  • Некорректное поведение сотрудника, например, если водителю дан знак, остановить движение, и сотрудник ГИБДД без представления и каких-либо объяснений требует предъявить документы, не обладая основаниями для такого требования;
  • Несоблюдение норм Административного регламента МВД РФ, когда сотрудник действует в разрез со своими полномочиями и предписаниями в должностных инструкциях;
  • Возникшие разногласия при составлении протокола или вынесении постановления, например, когда сотрудник формирует протокол о нарушении правил дорожного движения, а водитель имеет по этому поводу свое мнение такое действие допустимо оспаривать отдельной жалобой;
  • Кроме этого со стороны инспектора ГИБДД может быть проявлено не только неучтивое или ненадлежащее исполнение обязанностей, но и проявление полного бездействия, когда он полностью отказывается реагировать на правонарушение со стороны водителя, не хочет составлять или поверхностно составляет протокол.

Образец жалобы на сотрудника ГИБДД.

Куда следует обращаться

Жаловаться допустимо по нескольким адресам:

  • Непосредственному начальству нарушителя прав водителя, обращение письменное;
  • По телефону доверия автоинспекции согласно региону, где произошло правонарушение;
  • Письменное обращение в прокуратуру или судебные органы для привлечения обидчика к ответственности, при этом следует помнить, что обращение в судебные органы несмотря не действенность данного варианта чревато расходами.

Куда следует обращаться в случае обжалования действий управляющей компании вы узнаете здесь.

Правила и инструкция составления документа

Формируя документ, пострадавшее лицо должно понимать, что законодателем не установлена форма жалобы, необходимо придерживаться общеустановленных правил формирования бумаги и прибегнуть к помощи юриста с тем, чтобы она была наделена юридической силой.

Важно: в обращении следует подробно изложить суть вопроса.

Кроме этого оно должно иметь следующие пункты:

  • Данные адресата – реквизиты и название учреждения, ФИО должностного лица, к которому происходит обращение;
  • Сведение об обращающемся лице – ФИО, адрес проживания, почтовые сведения и контактные данные;
  • Далее следует подробно указать всю существующую информацию относительно нарушителя спокойствия – его ФИО, должность, табельный номер и прочие сведения. Кроме этого важно указать номерные знаки удостоверения, нагрудного знака, автомобиля, который использовался лицом при исполнении;
  • Обстоятельно описать все случившееся, указать как можно подробнее день, время события, участок дороги;
  • Подпись составителя и дата.

Документ должен формироваться согласно требованиям составления деловых бумаг, он должен иметь следующую структуру:

  • Шапку;
  • Название;
  • Основную часть с описанием события и претензиями;
  • Заключительную – с указанием ссылок на законодательные акты, подписью составителя и датой.

Как составляется и что содержит жалоба на судебного пристава — читайте по ссылке.

При составлении документа следует использовать следующие нормы:

  • Соблюдать деловой сдержанный стиль, без проявления эмоций, употребления восклицательных фраз и дружеских изречений;
  • Стараться не совершать ошибок пунктуационного и грамматического значения;
  • Сделать ссылки на законодательные акты, в этом поможет грамотный специалист с юридическим образованием;
  • Не применять в отношении оппонента оскорблений и навешивания всякого рода ярлыков, не описывать свои умозаключения и выводы.

Кроме этого важно приложить такие документы как:

  • Фотографии и видеозаписи случившегося;
  • Экспертные и медицинские заключения;
  • Показания свидетелей.

Жалоба на действия работника ГИБДД.

Срок рассмотрения

Если обращение адресовано начальству грубияна или выполнено сообщение по телефону горячей линии, период реагирования составляет 10 дней.

Рассматривается заявление согласно общепринятым нормам обработки обращений граждан, в течение месяца, максимум судебное решение может получить заявитель через 2 месяца.

Кроме этого в процессе рассмотрения обращения к заявителю могут обращаться с уточняющими вопросами, ответ он должен получить также в официальной форме.

В какой срок рассматривается жалоба на банки — читайте в публикации по ссылке.

Если обращение к вышестоящему руководству не действенно

В случае отсутствия реакции со стороны начальства сотрудника на жалобу пострадавшего или полученный им ответ не имеет удовлетворительного результата, можно написать претензию в прокуратуру.

Совет: отослать документ лучше ценным письмом с описью содержимого.

Рассматривать документ будут в течение месяца, на протяжении которого сотрудниками прокуратуры будет выполнено расследование по факту обращения гражданина.

После этого он получит ответ положительный или отрицательный.

Составление и приложение

Если происходит обращение в вышестоящие структуры, форма жалобы является стандартной. Нужно указать все требуемые реквизиты, чтобы было понятно в какую инстанцию, кому и от кого происходит жалоба. И самое главное на кого жалуется пострадавший, и по какому поводу.

Важным моментом в таком деле являются свидетельские показания, следует помнить, что пассажиры авто могут быть таковыми при любых обстоятельствах.

В документе необходимо кроме реквизитов и описания случая, четко высказать свои конкретные требования.

Не лишним будет приложение доказательных всевозможных документов, в том числе и выводы независимых экспертов. Документ должен содержать ссылки на законодательные акты.

Тут вы узнаете, какие документы нужно приложить к жалобе на врача поликлиники.

Обращение в судебные органы

Если и в этом случае справедливость не восторжествовала, нужно обращение далее в судебные органы, так как сюда допустимо жаловаться, если предыдущие обращения не увенчались успехом.

В данном случае иск имеет регламентированную ГПК форму, согласно которой и требуется обращаться в инстанцию.

Обращение в суд должно произойти в течение 3 месяцев с момента происшествия, однако заявление принимается и на более поздних сроках.

Заключение

Оскорбленный и униженный в своих правах гражданин вправе жаловаться на грубость и беззаконие со стороны сотрудника при исполнении, который должен соблюдать все требования законодательства и служить гражданам и государству, а не проявлять свою невоспитанность.

Но при этом важно знать правила составления жалобы и правильно действовать в процессе обращения к уполномоченным органам.

Порядок подачи жалобы на сотрудника ГИБДД рассмотрен тут:

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать – напишите вопрос в форме ниже:

Источник: https://Jasno.ru/dokumenty/zhaloby/zhaloba-na-sotrudnika-gibdd.html

Жалоба на действия сотрудника ГИБДД: как составить и куда подавать

Административная жалоба на действия сотрудника гибдд

Жалоба на неправомерные действия сотрудников ГИБДД – это вынужденная мера действий субъекта, права которого были нарушены в следствии поведения уполномоченного лица. Описанные ниже алгоритмы аналогичны и для оформления жалобы на сотрудника ГАИ, так как ГАИ – это подразделение ГИБДД.

Регламент действий сотрудника ГИБДД

Поведение сотрудников ГИБДД и всех подструктур (например, ДПС) регулируется регламентом, отступление от которого грозит сотрудникам дисциплинарной, административной, а иногда и уголовной ответственностью.

Вот несколько основных положений, которые необходимо знать водителю для того, чтобы иметь возможность защитить себя и свои блага:

  1. Регламент обязывает всех работников ГИБДД быть вежливыми и дружелюбными. Грубое обращение к гражданину, даже если он совершил правонарушение, считается недопустимым и может повлечь за собой дисциплинарное наказание. Если вы превысили скорость, а сотрудник правопорядка, кроме оформления протокола, ещё и нагрубил вам, то смело пишите жалобу на его действия начальству.
  2. функция работы ГИБДД-шников – это охрана правопорядка и обеспечение безопасности на дорогах. Они не могут совершать действия, которые выходят за границы их полномочий.
  3. Любой гражданин может обратиться в службу за консультацией. Делается это по специальным номерам. Там также должны поддерживать вежливый, корректный тон при ведении беседы.
  4. Каждый сотрудник перед тем, как что-то спрашивать или требовать у водителя, должен представиться, назвать своё звание и должность. Также водителя обязательно информируют о причине остановки.
  5. Если сотрудник принимает мгновенные санкции (забирает автомобиль на штрафстоянку, оформляет протокол о правонарушении, останавливает нетрезвого водителя), он обязан пояснить водителю его права и обязанности даже если они кажутся очевидными.
  6. Сотрудник ГИБДД не может принуждать водителя выйти из машины или выводить его оттуда силой, кроме случаев, когда он пытается оказывать сопротивление, либо если его нахождение в авто может навредить жизни и здоровью других пассажиров.
  7. Удостоверения и протоколы должны быть предъявлены водителю по требованию. В то же время сотрудник не обязан передавать бумаги в руки гражданина.
  8. Работник дорожной службы обязан прояснять свои действия в устной форме по требованию;
  9. Регламент также запрещает сотрудникам ГАИ, ДПСа и прочих подструктур предаваться нравоучениям и «читать морали». Водитель должен узнать лишь о своём правонарушении, со ссылками на законодательные акты, которыми регулируются такие правоотношения.
  10. На агрессивную, возбуждённую реакцию со стороны водителя работник службы должен вести себя спокойно, сделав предупреждение гражданину. Также необходимо провести дополнительные разъяснения о последствиях. Если же после этого субъект не успокаивается, сотрудник может перейти к более решительным действиям.
  11. Гражданин имеет право вести фото и видео съемку происходящего. Также проводить запись может и служащий.
  12. ГИБДД как орган управляет множеством функций, начиная от регулирования дорожного движения, заканчивая экстренной поимкой преступников при необходимости, поэтому круг его полномочий достаточно широк.

Информация о том, как составить образец гарантийного письма о выполнении обязательств по договору.

Здесь написано как сделать возврат строительных материалов по закону.

Это важно знать – закон о гарантии на мебель в защите прав потребителей.

Как сотрудник может превысить свои полномочия

Причиной для жалобы на инспектора ГИБДД может стать нарушение его полномочий, но и противозаконное поведение сотрудника может быть разным.

Если инспектор был вынужден нарушить регламент ради того, чтобы остановить правонарушение (или преступление), то он не будет привлечён к какой-либо ответственности.

Если же нарушение произошло в ходе стандартной процедуры, гражданин не сопротивлялся и выполнял все указания инспектора, тогда любые отклонения от протокола могут стать основаниями для жалобы или даже для иска.

Кроме того, нарушения со стороны сотрудников можно разделить на дисциплинарные, административные и уголовные.

  1. К первой группе относятся: оскорбления участников дорожного движения, нарушения регламента, неисполнение своих служебных обязанностей.
  2. Ко второй группе можно отнести превышение служебных полномочий, неисполнение обязанностей, которое привело к повреждениям имущества.
  3. К третьей группе относятся превышение полномочий, связанное с насилием над водителем, взятничество, грубое нарушение регламента.

На каких основаниях можно подать жалобу

В вопросе составления жалобы нужно различать человека как личность и как сотрудника ГИБДД. Жалоба на человека как личность, гражданина подаётся в случае, если он совершил правонарушение, которое не связано с его профессиональной деятельностью и не используя блага, которые вытекают из его профессии.

Если же сотрудник совершил преступление, которое базируется на его работе, тогда жалобу необходимо оформлять на него как на человека, работающего в ГИБДД.

Основаниями для жалобы могут быть:

  1. Нарушения процедур или регламента.
  2. Неправильное (по мнению заявителя) составление протокола.
  3. Оскорбления, агрессия либо насилие со стороны сотрудника.

Важно помнить, что обжаловать оскорбление работающего в ГИБДД как оскорбление, нанесённое лицом при исполнении, можно только во время исполнения им своих служебных обязанностей.

Гражданин должен максимально конкретно сформулировать основания своего обвинения, опираясь на действия инспектора, желательно со ссылками на регламент, законодательные акты. Чем больше будет материальная база, тем больше будет вероятность решения вопроса в пользу водителя.

Читайте о том, как можно вернуть мебель в течении 14 дней если она не понравилась.

А тут как подать жалобу в ГИБДД за нарушение правил ПДД.

Какие документы и материалы нужны для подачи заявления

Первым делом пишется само обращение. Образец жалобы на действия сотрудника ГИБДД можно найти на нашем сайте.

Есть несколько основных моментов, которые обязательно должны быть учтены при составлении жалобы:

  1. Реквизиты заявителя (его фамилия, имя и отчество, почтовый адрес, номер телефона) и реквизиты получателя (об отделении ГИБДД, где работает нарушитель).
  2. Все известные данные о сотруднике, который нарушил регламент, либо проявил неуважение к водителю. Если у субъекта есть основания считать, что ему могли назвать недостоверные данные, об этом нужно указать здесь же.
  3. Если потерпевшему удалось узнать номерные знаки автомобиля и нагрудного элемента сотрудника, то обязательно указываются они. Гражданин имеет право потребовать у сотрудника возможность уточнить эти номера.
  4. Детальное и конкретное описание всех произошедших событий. Необходимо опираться лишь на фактические обстоятельства, без изложения собственных эмоций (исключение – случаи оскорбления, тогда гражданин может опираться и на субъективные факторы).
  5. В конце обязательно необходимо оставить дату, ФИО и подпись.

Доказательствами при подаче жалобы на сотрудника ГИБДД могут быть:

  1. Записи с видеорегистратора (подаются на диске).
  2. Письменные показания свидетелей (желательно не тех кто ехал с заявителем в одной машине, но можно и их).
  3. Копии протокола (если остались).
  4. Фотографии и видеофайлы, снятые любыми подручными средствами, аудиозаписи разговоров;
  5. Показания экспертизы (побои).

 Скачать образец.

Куда и в какие сроки подавать жалобу

Итак, разберемся куда жаловаться на ГИБДД. В первую очередь для решения конфликта стоит воспользоваться досудебными методами. У ГИБДД есть свой собственный «телефон доверия» или же «колл-центр», не который любой гражданин может подать устное обращение.

К сожалению, не всегда сотрудники этой службы реально передают все жалобы начальству, но запись разговоров (о которой гражданина должны предупредить перед началом беседы) значительно улучшила статистику.

Кроме того, альтернативным вариантом решения проблемы вне зала судебного заседания может стать обращение по месту работы сотрудника, если потерпевшему известно конкретное отделение. В таком случае гражданин имеет право на письменный ответ на своё обращение с указанием того, был ли наказан сотрудник, и если да – как именно.

Чаще всего реакцией на жалобу становится лишение инспектора премии, письменный или устный выговор, отправление его на курсы либо на переаттестацию.

Иногда сотрудника могут принудить извиниться перед потерпевшим, но это происходит крайне редко и чаще всего для того, чтобы он смог избежать другого наказания, а жалоба была аннулирована.

Судебные тяжбы по вопросу правонарушений со стороны сотрудников ГИБДД – это последняя инстанция, которая возможна в случае возникновения проблем в правоотношениях.

Такие правонарушения будут рассматриваться административным судом в общем инстанционном порядке (начиная с первой инстанции). В таких спорах инспектор выступает третьим лицом, а ответчиком будет сама организация ГИБДД.

Жалоба на неправомерные действия сотрудника ГИБДД: образец оформления и порядок подачи

Административная жалоба на действия сотрудника гибдд

В настоящее время подача различного рода жалоб на действия сотрудников Государственной инспекции безопасности дорожного движения достаточно распространена. Подать такую жалобу можно практически в любом случае, когда возникает недовольство поведением того или иного должностного лица.

Однако следует понимать, что реальное рассмотрение поданного заявления возможно только в следующих случаях:

  • если сотрудником ГИБДД были нарушены какие-либо положения специальных регламентов осуществления своей службы, например, Административного регламента МВД;
  • по отношению к водителю были совершены действия, которые можно расценивать как неправомерные (сюда относятся также хамство, принуждение к совершению тех или иных действий, которые не должны совершаться при проведении проверки самого водителя, превышение служебных полномочий и т. д.);
  • разногласия, которые возникают по итогам составления протокола о совершении водителем административного нарушения правил дорожного движения либо на основании результатов вынесенного постановления о привлечении такого водителя к административной ответственности.

В остальных случаях в рассмотрении жалобы и вынесении специального решения может быть отказано.

Куда можно подать жалобу?

Так как сотрудники ГИБДД – это сотрудники правоохранительных органов, уполномоченные осуществлять непосредственную охрану правопорядка путем контроля за безопасностью на дороге, то и жаловаться на действия или бездействие таких должностных лиц следует только в вышестоящие инстанции, которые контролируют их деятельность.

В настоящее время подать жалобу на любые перечисленные выше действия или бездействие сотрудника Государственной инспекции безопасности дорожного движения можно в три инстанции:

  • непосредственному начальнику сотрудника, в отношении действий которого совершается составление жалобы (в том случае, если лицу, подающему жалобу, доподлинно известно, к какому подразделению или батальону относится конкретный сотрудник, информацию о начальнике такого подразделения или батальона можно узнать на официальном сайте ГИБДД конкретного региона);
  • в органы Прокуратуры Российской Федерации;
  • в судебные инстанции.

Однако при подаче жалобы в последние две инстанции следует понимать, что они выступают в качестве надзорных, поэтому подавать туда жалобу следует только в том случае, если подача такого документа непосредственному начальнику сотрудника ГИБДД не возымела своего действия.

При этом перечисленные выше основания следует тщательно подтвердить документально.

Порядок и правила составления и подачи жалобы

Для того чтобы жалоба, которая составляется в отношении сотрудника ГИБДД, была принята к рассмотрению как имеющая законные основания, при ее составлении необходимо учесть следующие правила, предусмотренные статьями 131 и 132 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации:

  • необходимо указывать точно юридический и фактический адрес расположения той инстанции, к которой происходит обращение для рассмотрения жалобы;
  • в описании причин подачи жалобы следует кратко, но полноценно описать сложившуюся ситуацию. При этом следует ссылаться только на те обстоятельства, которые имеют под собой подтверждение в виде фактов, либо в отношении которых существует подтверждение в виде документальной фиксации, например, записи с видеорегистратора, находившегося в автомобиле пострадавшего от действий инспектора;
  • при составлении жалобы необходимо сформулировать, каким является ущерб от тех или иных действий или бездействия конкретного должностного лица;
  • указать, какие требования по итогам рассмотрения представленной жалобы должны быть удовлетворены (требования следует перечислить в виде списка, если таковых содержится несколько);
  • указать, в каком виде должна быть рассмотрена жалоба (в присутствии лица, подающего данный документ, либо без такового), а также в каком виде должен быть дан ответ заявителю (в письменном виде и направлен по почте, направлен по электронной почте и т. д.);
  • составить перечень документов, выступающих в качестве доказательной базы по факту совершенного нарушения, в отношении которого подается информация в виде жалобы.

В качестве способов подачи жалобы следует рассматривать:

  • личный, когда сама жалоба со всеми сопровождающими документами подается в приемную начальника подразделения или батальона с получением второго экземпляра с отметкой о дате принятия;
  • посредством заказного письма с уведомлением и описью вложения, когда о факте получения адресатом жалобы является возвращенное и отмеченное уведомление о вручении;
  • с помощью специальной формы на сайте ГИБДД, где можно внести сведения о факте конкретного нарушения.

Однако следует понимать, что в каждом случае подачи жалобы необходимо подтвердить факт совершения того или иного проступка или правонарушения со стороны сотрудника ГИБДД с помощью специального пакета доказательств, к которым могут относиться:

  • копии постановлений о назначении штрафов за нарушения ПДД;
  • копии протоколов о совершенных правонарушениях в части соблюдения ПДД, которые составлены в отношении лица, подающего жалобу;
  • видеозаписи, которые фиксируют факты неправомерных действий, по мнению лица, подавшего жалобу;
  • данные о возможных свидетельских показаниях, а также о лицах, которые могут быть привлечены в качестве свидетелей.

Поданная жалоба рассматривается на основании положений статьи 30.5 КоАП РФ в срок не более 10 дней с момента ее получения теми органами, в которые она подается.

Если речь идет о подаче заявления в судебные органы, которые будут проводить проверку по факту выявленного нарушения, то данный срок увеличивается до тридцати дней.

Причины отказа в рассмотрении

В некоторых случаях в рассмотрении поданной жалобы может быть отказано. К таким случаям относятся:

  • подача жалобы в анонимном виде;
  • сведения, которые указываются в качестве контактной информации о заявителе, являются недостоверными, что выявлено при проведении проверки;
  • сама жалоба содержит угрозу жизни или имуществу ответчика по ней (то есть лица, в отношении которого она подается), а также в отношении семьи такового.

В отношении сотрудника Государственной инспекции безопасности дорожного движения может быть подана жалоба на его действия.

Однако для того, чтобы та инстанция, куда эта жалоба была направлена, данный документ рассмотрела и приняла решение относительно тех фактов, которые в ней описаны, необходимо, чтобы сформированный документ полностью соответствовал требованиям, которые предъявляются к таким документам, с точки зрения действующего законодательства, в части их составления и документального сопровождения.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/zpp/sotrudnik-gibdd.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.